- Pour sa première participation, Allianz France obtient la certification EDGE (Economic Dividends for Gender Equality).
- Cette certification reconnait la démarche volontariste d’Allianz France en matière d’égalité professionnelle et salariale.
La certification EDGE est un standard international qui mesure et évalue les engagements des entreprises en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, avec trois niveaux de reconnaissance.
Allianz France est fier d’obtenir le 2ème niveau de certification EDGE « Move » pour une durée de deux ans.
Les pratiques et données évaluées sont notamment le recrutement, la gestion de carrière, les effectifs, les rémunérations, la répartition des rôles à responsabilité et les programmes de leadership, mentoring, etc.
Dans le cadre du processus de certification, une enquête a également été réalisée auprès de l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise en France.
Un engagement de long terme, une démarche active et reconnue
Depuis plus de 10 ans, Allianz France développe une culture inclusive pour favoriser la diversité et l’égalité des chances dans tous les aspects du monde du travail. La parité professionnelle et la lutte contre toutes les formes de discrimination sont une priorité forte pour Allianz France qui entend faire évoluer à la fois la culture d’entreprise et les comportements de chacun.
Cette certification EDGE Move vient ainsi récompenser les initiatives d’Allianz France telles que les engagements de notre 4ème accord d’entreprise en faveur de l'égalité professionnelle et de la réduction des écarts salariaux, ou encore le dispositif complet de lutte contre les agissements sexistes.
L’entreprise est également signataire de chartes comme #St0pE contre le sexisme ordinaire en entreprise, Women's Empowerment Principles et ses 7 principes destinés à promouvoir l’égalité femmes-hommes ou HeforShe pour défendre l'égalité et promouvoir l'employabilité des femmes.
Aujourd’hui, l’entreprise s’engage à poursuivre ses actions avec trois priorités autour du recrutement et la gestion des carrières, ainsi que la poursuite de la lutte contre les agissements sexistes, le harcèlement sexuel et toute forme de violence au sein de l’entreprise. Allianz France déploie également des actions en matière de parentalité, notamment en faveur de l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
« Nous sommes fiers d’avoir atteint dès notre première participation le 2ème niveau de certification EDGE Move. Cette récompense salue un engagement fort et de longue date d’Allianz France en faveur de l’égalité professionnelle, qui s’est traduit notamment par un écart salarial moyen inférieur à 3% en 2021. En plaçant cette priorité au cœur de l’axe Humain de la Vision stratégique Allianz France 2025, l’entreprise entend être un modèle de société accueillante et inclusive, fière de la diversité de ses collaborateurs, véritable levier de performance et de richesse interne » explique Corinne Cipière, membre du Comité Exécutif et Directrice du Service Client d’Allianz France.
La certification EDGE a été obtenue par 31 entités du groupe Allianz dans le monde. Et pour la 7ème année consécutive, Allianz fait partie des 418 entreprises incluses dans le Bloomberg Gender Equality Index.
